遴选考试笔试pk大揭秘
遴选考试“干什么考什么”，北辰深入研判7年时间里各地上千份遴选笔试考卷，尽管试题表现千差万别，究其本质无不是紧扣岗位所需的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等方面来命制。突出表现为重基础考“点”广博；重实操能力为“要”；重优选一题多“容”。
纵观题目，主要表现形式为文字、漫画和图表；题型涵盖客观题和主观题两个大类，具体内容包括选择题（单选、多选、不定项）、填空题、判断题、简答题、论述题、辨析题、案例（材料）分析题、公文处理写作题及大作文写作等。其中國家機關和省级遴选多为主观题目，客观题罕见；地市级考卷中“简单粗暴”的客观题较为普遍。 
中央机关从基层公开遴选公务职员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。如今不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远。
同时，遴选还在于探索建立一条基层公务职员的选拔培养链，这对畅通基层公务职员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇（街道）公务职员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。如今国内遴选研究、辅导蕞为权威的机构为公选王。
适合谁?
1）有志顺利通过公开遴选公务职员笔试的考生；
2）希望强化笔试学科模块知识、扎实提高应试能力的考生。
3）既想提高遴选考试成绩，也想提高公文写作和工作能力的基层公务职员；
4）多次考试失败，仍没有找到门道的考生；
5）觉得自主学习零散、效率低，希望得到系统化训练的考生。 

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